「ロールモデルに情熱をかきたてられるか、
逆に士気をくじかれるかどうかを左右するのは、
「目標の妥当性」と「達成可能性」。」

「尊敬する誰かと関わると俄然やる気になる。
加えてその人物が、あなたも同じことを達成できると感じさせてくれたなら、
それは素晴らしい成果がもたらされる。」

残酷すぎる成功法則からの引用です。

あこがれていることとか、人とかがいて、
自分にも出来そうだと思えば、やる気に「なれる」けど、
絶対無理だと思ったら、まったく「やる気」になれないというか、

挑戦しようとさえしない。

だから、目指す目標なり、夢なりは、現在の自分から見て、
「達成可能」と思える程度のものでないと、

実際に行動に移そうという気にはなれないし、
努力を持続できない。

でも、自分のやりたいことを「先に」やってくれている人がいるのなら、
「真似」をすればいいのだから、比較的簡単だと思う。

「先人がいない」「ロールモデルがない」ことを新発明し、
そこそこに育てるなんてことは、そんなに簡単じゃないから、
「だれかがやってて」自分にも出来そうなことを見つけた方が、

手っ取り早いし、達成の可能性も高くなる。

出来ない理由を探すより、どうしたら出来るか考えて、
手探りで行動する。

そして、失敗したと思ったら、引き返したり、
やり直したりを繰り返す。

最初のうちは、精度が悪いから、
失敗の数も多いし、無駄も多い。

しかし、経験を積むと精度が上がってきて、失敗も少なくなる。

商いは「飽きない」というから、
どこまで努力や工夫を継続できるかで勝負が決まる。

生きている間、戦いは終わらないし、工夫することも、
改善することも、ゴールはない。

１つ達成すると、また1つ上に、目指すべき目標なり課題が見つかる。
そうやって、果てしない努力が続く。

努力を楽しみたい。
さて、今日も一日頑張りましょう。

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